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Adiós al mito del joven emprendedor: los mayores de 50 años son los innovadores más radicales

Julie Wainwright, que lleva casi dos décadas trabajando como consejera delegada, rondaba los 50 años cuando creó la plataforma de lujo de segunda mano The RealReal. Harland Sanders había cumplido 62 cuando fundó la cadena de restaurantes Kentucky Fried Chicken (KFC), y Bernie Marcus tenía 50 cuando abrió la primera tienda de artículos para el hogar Home Depot. Pero ¿hasta qué punto es común este potencial innovador en los empresarios de más edad? Dado que en muchos países desarrollados la población está envejeciendo y la gente trabaja durante más años, es importante…

Dejó su trabajo para crear una startup con perspectiva de género y ya tiene clientes en Uruguay, Latam y EE.UU.

🚀 De 2020 al presente, la empresa THESE (The Software Evolution) creció un 300% y pasó de 20 a 90 personas. 🙌 A ese logro se suma otros más relevantes aún. Un 50% de su plantilla son mujeres, y ese porcentaje crece a 80% en cargos gerenciales. Además, un 10% de sus trabajadores tienen más de 50 años. 💡 Este gran presente lo soñó Florencia Iglesias Gallo, su fundadora y CEO, cuando dejó su trabajo para #emprender. 💪 Pero la realidad es que no siempre fue así, durante sus primeros años la emprendedora se…

YA OS LO DIJE, NO CONTRATÉIS A MAYORES DE 50 AÑOS:

Porque si no, tendrás que lidiar con personas que: – Están preparadas, motivadas y tienen una sobrada experiencia. – Saben cómo adaptarse a los cambios y manejan la presión como profesionales. – Aportan estabilidad y equilibrio al equipo, y pueden ser mentores para los más jóvenes. – Tienen una extensa red de contactos y un historial de éxitos en sus carreras. – Poseen capacidad de resolución de problemas y se comprometen, no rehúyen el esfuerzo ni el trabajo. No todas las empresas están preparadas para liderar a un equipo de…

Hablemos de edadismo

Es muy probable que lo hayas presenciado o vivido: la dificultad para conseguir trabajo después de los 50 años, la falta de confianza respecto a la experiencia de las personas más jóvenes en una empresa que muchas veces también las deja fuera de procesos de selección, la idea preconcebida de que después de los 35 una persona ya es muy mayor para volver comenzar una carrera profesional o incluso enamorarse. El edadismo es un término desarrollado por el gerontólogo estadounidense R. Butler y se define como la combinación de estos…

¿Cumpliste 50 años? Los cinco hábitos que ayudan a acelerar el metabolismo a partir de esa edad

Entre ellos, ingerir líquidos fríos y dormir más de 7 horas al día, señala un especialista El metabolismo es uno de los procesos más completos y complejos del organismo. Puede funcionar de diferentes maneras según cada persona: algunas lo tienen acelerado, mientras que otras lo tienen más lento. Son especialmente los adultos mayores quienes, por lo general, experimentan un funcionamiento más lento y, por lo tanto, tienen más dificultades para perder peso. Según los expertos de la Clínica Mayo, el metabolismo es el proceso mediante el cual el cuerpo convierte…

¿A qué edad termina la vida laboral?

Arianna Prasio Sangermano, directora de gestión de talento en Prosa, explica en un artículo en El Economista, que las personas tienen retos considerables para hallar un empleo después de los 50 años. Entre los principales desafíos están que existe una serie de estereotipos y prejuicios relacionados con el nivel de productividad, adaptabilidad, uso de herramientas tecnológicas y expectativa salarial. La experta en gestión de personal, señala que la población está envejeciendo y cada vez habrá más candidatos mayores de 40 o 50 años en el mercado laboral. Esta fuerza de…

Empresas argentinas se suman a la tendencia de contratar profesionales de más de 50 años: las ventajas

El envejecimiento de la población está impulsando a las compañías a ampliar su base de talentos sumando a los mayores de 50 años. La población global está envejeciendo, y la Argentina no es la excepción: en 2020, la población mayor de 60 años ascendía al 15,7% del total, es decir, 7,1 millones de argentinos. Para 2050 se proyecta alcanzar el 22%, unos 12,5 millones de personas. Este envejecimiento genera un cambio en la oferta laboral de las empresas, que, ante la falta de talento joven, empiezan a ver con buenos…

Página de Empresa de Club +50 en Linkedin

Quiero contar una gran noticia: hemos creado una página de empresa de Club+50 en Linkedin. ¿Qué es la página de empresa de Club+50 en Linkedin? Es una página online donde podrás conocer mejor nuestra organización, nuestra misión, nuestra visión, nuestros valores, y nuestros servicios. Podrás ver las últimas novedades, los eventos, las ofertas, y los testimonios de nuestros colaboradores. También podrás interactuar con nosotros, dejarnos tus comentarios, sugerencias, preguntas, y opiniones. ¿Qué objetivos tiene la página de empresa de Club+50 en Linkedin? – Dar a conocer nuestra marca y nuestro…